Uso del lenguaje con perspectiva de género.
La universidad se ha planteado contribuir aún más en el desarrollo social
y económico sustentable del estado y del país.
Participan investigadores de 2 CA, quienes han realizado actividades de entrenamiento en equidad de género, desarrollaron y validaron instrumentos de medición para diagnosticar la equidad y violencia de género en la universidad, lo aplicaron y los resultados fueron utilizados para la elaboración de un plan de trabajo.
Sensibilización y capacitación de la comunidad universitaria
2013
El comité recibió capacitación por parte de la Comisión Estatal de Derechos Humanos y la UNAM en temas de institucionalización y transversalidad.
Se presentó ante la comunidad universitaria dicho modelo.
2014
Foro “Equidad y Prevención de Violencia de Género en el Ámbito Universitario” en conjunto con la UNAM.
A partir del mes de mayo se realizan talleres de sensibilización sobre Equidad de Género en conjunto con el Instituto Chihuahuense de la Mujer (4 grupos de capacitación, abarcando 120 colaboradores administrativos).
Campañas permanentes
Resultados
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Campaña mas conciencia menos violencia:
- 15 Facultades Involucradas.
- 11,376 Docentes, Administrativos y Alumnos impactados con la campaña mediante platicas de sensibilización, redes sociales y apoyos visuales.
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Resultados Programa de Transversalizacion de la Equidad de Genero:
- 1 Comité de Equidad de Genero a nivel Institucional
- 1 Diagnóstico de Equidad y Violencia de Género a nivel UACH
- 1 Política institucional que incorpora la perspectiva de género en las políticas universitarias.
- 4 Alianzas estratégicas con instituciones locales como: La comisión Estatal de Derechos Humanos, El Instituto Chihuahuense de la Mujer, la Asociación Civil Alma Calma y el Instituto Municipal de las Mujeres, a través de la firma de convenios de colaboración.
- 1 Formamos parte de la red a nivel nacional (RENAIES) que impulsa los temas de perspectiva de género de Instituciones de Educación Superior.
